ErStep gyakornoki program
A sztorid velünk indul és rólad szól. Higgy magadban, válassz 3 karrierút közül!
Miért az ErStep?
Te melyik utat választod?
Vállalati ügyfelek támogatása
Kollégáink kis-, közép- és nagyvállalatokat segítenek a napi bankolásban, finanszírozási kérdésekben és hosszú távú céljaik megvalósításában. Az értékesítési csapat munkáját elemzők és termékfejlesztők támogatják, hogy ügyfeleink a lehető legjobb szolgáltatást kapják. Agilis működésünk lehetőséget ad arra, hogy te is megismerd a modern banki működés alapjait.
Lakossági bankolás
Digitális fejlesztések, George platform, új termékek – nálunk nemcsak megismerheted, hanem alakíthatod is a banki világot. Részt vehetsz piackutatásban, kampánytervezésben, termékfejlesztésben és az értékesítési csapat támogatásában. Nálunk minden nap hatással lehetsz az ügyfelek élményére.
Befektetés és vagyonkezelés
A Befektetési és Vagyonkezelési terület a bank legvagyonosabb vállalati és intézményi ügyfeleit szolgálja ki. Brókereink és üzletkötőink a részvény- és devizapiacok világában dolgoznak, miközben agilis csapataink folyamatosan fejlesztik termékeinket és folyamataikat.
Elemzőink és szabályozási szakértőink azon dolgoznak, hogy az ügyfélélmény kiemelkedő legyen.
Kockázatkezelés
A Kockázatkezelési Divízió felel a bank pénzügyi stabilitásáért: hitel-, piaci, működési és likviditási kockázatokat kezel, modelleket fejleszt, és biztosítja a szabályozói megfelelést. Az ErStep programban mentorok támogatásával ismerheted meg a kockázatkezelés teljes folyamatát – a modellezéstől a hitelezésig.
IT
Az IT terület a bank digitális motorja: biztosítja az üzleti folyamatok technológiai hátterét, fejleszti és üzemelteti a banki rendszereket, támogatja az innovációt és gondoskodik az IT biztonságról. Felhőalapú megoldásokkal, MI-vel, automatizálással és adatvezérelt fejlesztésekkel modernizál. A program során tapasztalt szakemberek támogatásával mélyedhetsz el a banki IT rendszerek működésében, és aktívan részt vehetsz a digitális megújulást célzó fejlesztésekben.
Szervezet- és üzletformáló funkciók
A Marketing, Stratégia és HR területeken a bank üzleti, ügyfél- és szervezeti működésének sokszínű feladataiba kapcsolódhatsz be. Dolgozhatsz többek között piaci és ügyféligények megértésén, kommunikációs és marketingfeladatokon, stratégiai elemzéseken és projekteken, valamint munkatársi és szervezeti kezdeményezéseken. Ha kíváncsi vagy arra, mi történik egy nagyvállalat kulisszái mögött, és szereted a változatos feladatokat, itt több oldalról is megismerheted a bank működését és aktívan formálhatod velünk a jövőjét – az üzlet, az ügyfelek és a szervezet oldaláról is.
Készen állsz? Jelentkezz!
Szeptember-október
November-december
Február 15.
Gyakornokaink mondták
“Gyakornokként is értékes tapasztalatokat szerezhettem a bankszektorban, de a tanulásról sem vette el a fókuszt, rugalmas vezetőkkel könnyen menedzselhető a tanulás és a munka.”
Sándor Dorka,
ErStep gyakornok - befektetés és vagyonkezelés terület
“A legnagyobb meglepetés az volt, hogy mennyire emberi, nyitott és befogadó a közösség, teljesen más, mint amit a bankszféráról gondolnál.”
Cseh Zsigmond,
ErStep gyakornok - lakossági terület
“Hiszem, hogy a bank a fiatalok társa, mert nemcsak tanít minket nap mint nap, hanem lehetőséget ad arra is, hogy mi is formáljuk a jövő bankját.”
Bakai Richárd,
ErStep gyakornok - vállalati terület
Gyakori kérdések
- Szükséges-e végig hallgatói jogviszony? - Nem szükséges, hiszen munkaszerződést kötünk, ugyanakkor ez egy gyakornoki program, aminek a tanulás a fő célja, ezért fontos számunkra, hogy folyamatban lévő tanulmányok mellett csatlakozzanak az ErStepesek - így tudunk a céljaidhoz a leginkább kapcsolódni.
- Munkavégzést tudom-e rugalmasan alakítani, hogy közben az egyetemi kötelezettségeimnek is eleget tudjak tenni? - Abszolút! Félévente kétszer van lehetőség óraszámmódosításra, ráadásul a heti beosztásodat is rugalmasan alakíthatod a vezetővel való megbeszélés után. A heti átlagos óraszámot Te határozod meg.
- Szakmai gyakorlatot igazolják? - Természetesen segítünk 😊
- Szakdolgozat írást támogatják? - Természetesen segítünk😊
- Mi történik, ha a program alatt befejezem a felsőfokú tanulmányaimat? - Semmi akadálya, hiszen munkaviszonyos foglalkoztatás lévén alapvetően nem feltétel nálunk az aktív hallgatói jogviszony.
- Munkaviszony, vagy diákszövetkezet? - Munkaszerződést kötünk, amely 1,5 év határozott időre szól - ezzel együtt jár a munkavállalói lét majdnem minden előnye: képzések, programok, csapatépítés, Lojalitás Programba való “időbeszámítás”.
- Csak részmunkaidőben dolgozhatok? - Ha tudsz 40 órát vállalni, nekünk rendben – teljes mértékben Te határozod meg a vállalt heti óraszámot, legalább 20, legfeljebb 40 óra lehet.
- Ha munkaviszonyban foglalkoztattok, akkor szabadság is jár nekem? - Bizony 😊 Vezetővel egyeztetve tudod a szabadságokat kivenni. Betegség esetén táppénzre is mehetsz.
- Milyen juttatásokat kaphatok gyakornokként? - Versenyképes kezdőfizetéssel, és 6 havonta történő béremeléssel díjazzuk a nálunk töltött értékes időd. Illetve, amennyiben felvételt nyersz állandó pozícióba a gyakornoki program után, akkor az ErStep-ben töltött időd beleszámít a Lojalitás Programunkba is, így hamar extra juttatásokra is jogosult lehetsz.
- Ha időközben úgy alakul az életem, kiléphetek a programból? - Nem. Határozott idejű 1,5 éves szerződéssel foglalkoztatjuk ErStepeseinket, ezért olyan fiatalokat keresünk, akik legalább ebben az időtávban gondolkodnak.
- Hogy működik a rotáció? - A rotációk során az ErStep koordinátorral több alkalommal történik egyeztetés, neki bármikor jelezheted preferenciádat. A megjelölt terület(ek) vezetőivel egyeztetve, lehetőség szerint igyekszünk figyelembe venni a kívánságod.
- Hogyan vannak a félévek, mettől meddig? - Minden év március közepén és szeptember közepén indulnak a rotációk, és kerülnek ErStepeseink az új területre.
- Óraszám módosítás lehetséges? Hogyan? - Minden rotáció során kétszer módosítható a vállalt óraszám.
- Mindenképp a divízión belül rotálódok vagy máshova is mehetek? - Az adott divízión belül van lehetőség, hiszen főleg a divízión belüli területek kapcsolódnak egymáshoz, így tudod leginkább kamatoztatni egyes félévben megszerzett tudásod. De nyugi, divízión belül is több izgalmas és színes feladatba és projektbe láthatsz bele 😊
Jó tanács: A divíziókat tanulmányozva, már pályázáskor érdemes körültekintően jelentkezni. - Van-e lehetőség home office-ban dolgozni? - Teljes értékű csapattag vagy, ezért ugyanúgy van lehetőséged home office-ra, mint a kollégáidnak. Saját érdekedben érdemes viszont úgy alakítani, hogy minél többet legyél bent, hiszen személyesen tudsz a legtöbbet tanulni.
- Mi történik az utolsó rotáció után? - Minden félév végén a gyakornokoknak lehetőségük van a divízió vezetői előtt prezentálni a félév során tapasztaltakból/tanultakból, így a 3. félév végére már a 3 mentorodon kívül, több vezető is megismerhet Téged. Amennyiben hozzád illő új pozíció nyílik, és ehhez Neked is kedved van, felajánljuk Neked – ha bármi miatt nincs lehetőség erre, akkor egyedileg döntünk a továbbiakkal kapcsolatban.